MULTITASKING A 14 ÓRÁS MUNKANAP MÍTOSZA: MIÉRT A MULTITASKING A MAGYAR KKV-K LEGDRÁGÁBB ILLÚZIÓJA? SOROZAT BEVEZETŐ

Kezdjük egy őszinte kérdéssel: hányszor érezted úgy a héten, hogy reggel 8-tól este 6-ig megállás nélkül pörögtél, tüzet oltottál, ezer dologra reagáltál – a nap végén mégis az az érzés fogott el, hogy valójában semmi érdemivel nem haladtál?

A modern kis- és középvállalkozások (KKV) vezetői egy olyan hiperkonnektált, folyamatos interakciót igénylő üzleti környezetben operálnak, ahol a figyelem megosztása és a párhuzamos feladatvégzés – a multitasking – a mindennapi munkavégzés elvárt normájává vált. Egyszerre vagyunk jelen a Slacken, válaszolunk a kiemelt ügyfélnek, bólintunk rá egy HR-döntésre, miközben a sarokban a pénzügyi terveket próbáljuk átlátni.

Büszkék vagyunk rá, hogy zsonglőrködünk a feladatokkal. A baj csak az, hogy a biológia és az üzleti matematika kíméletlenül ellenünk dolgozik. 

A kognitív fenntarthatóság válsága

A MAGYAR FENNTARTHATÓSÁGI KÖZPONT Alapítványnál (MFKA) úgy hisszük, hogy a fenntarthatóság nem csupán a környezeti erőforrásainkról szól. Egy vállalat jövője a vezetői figyelem és a döntéshozói energia fenntarthatóságán múlik. Egy kimerült, szétforgácsolt fókuszú vezetővel nem lehet stabil jövőt és innovatív cégkultúrát építeni.

A kognitív idegtudomány, a kísérleti pszichológia és a modern szervezetfejlesztési kutatások egybehangzóan bizonyítják, hogy az emberi agy strukturálisan és funkcionálisan is alkalmatlan a párhuzamos feladatvégzésre komplex, mély kognitív feldolgozást igénylő folyamatok esetén. Amit a vállalati köznyelv multitaskingnak nevez, az neurológiai értelemben valójában egy rendkívül gyors, de súlyos kognitív áldozatokkal járó feladatváltási folyamat (task-switching).

Ennek a folyamatos „kapcsolgatásnak” az ára megdöbbentő: a kutatási adatok szerint a párhuzamos feladatvégzés illúziója átlagosan 40 százalékos termelékenységcsökkenéshez vezet a kognitív munkakörökben. Egy 10-50 fős KKV elsőszámú vezetője számára ez az arány nem pusztán elvesztegetett munkaórákat jelent, hanem a stratégiai döntéshozatal minőségének szignifikáns romlását, a vállalati növekedési potenciál beszűkülését, valamint jelentős, forintosítható pénzügyi veszteséget.

Számoljunk le az illúziókkal! (Mik azok a kérdések, amikkel lassan muszáj lesz szembenézned?)

Ideje felismernünk, hogy az állandó elérhetőség és a „mindent is egyszerre” kultúrája egy toxikus szervezeti illúzió. Ebből a felismerésből kiindulva a MAGYAR FENNTARTHATÓSÁGI KÖZPONT Alapítvány (MFKA) egy átfogó, 4 hetes cikksorozatot indít. Nem száraz elméleteket hozunk, hanem kíméletlen tükröt tartunk a KKV-vezetők mindennapjai elé.

A következő hetekben hétről hétre lerántjuk a leplet egy-egy olyan láthatatlan folyamatról, ami csendben, a háttérben szívja el a cég energiáját.

Többek között ezekre a húsbavágó kérdésekre keressük – és adjuk meg – a választ:

  • A 23 perces rejtély: Miért van az, hogy egyetlen ártatlannak tűnő, 3 másodperces megszakítás (például egy felugró chat-üzenet) a valóságban sokkal, de sokkal több idődet rabolja el? Megmutatjuk, mi az a láthatatlan „kognitív ragasztó”, ami miatt még percekkel később is az előző problémán rágódsz ahelyett, hogy haladnál.
  • A biológiai átverés: Gondolkodtál már azon, miért esik olyan elégedett, jóleső érzéssel kipipálni 50 apró, lényegtelen e-mailt, miközben a cég jövőjét meghatározó, nehéz stratégiai döntéseket napokig tolod magad előtt? Bepillantunk a vezetői agyba, és megmutatjuk, hogyan csap be a saját beépített jutalmazó rendszered.
  • A láthatatlan kár a mérlegben: Vajon mennyibe kerül a cégnek forintosítva az, hogy a vezető folyamatosan „döntési fáradtságban” szenved? Olyan számokat és összefüggéseket hozunk, amiket látva valószínűleg teljesen át fogod értékelni a naptáradat.
  • A kiút: Lehet-e úgy elmélyült, fókuszált munkát végezni egy KKV élén, hogy közben nem vonulsz el hónapokra a hegyekbe, és nem omlik össze a napi operáció? Olyan kőkemény, azonnal bevethető túlélési protokollokat hozunk, amikkel visszaszerezheted az irányítást az időd és az elméd felett.

 

Ne hagyd, hogy a cég jövőjét meghatározó stratégia elvesszen az operatív zajban!

Tarts velünk jövő héten a sorozat első részében, ahol egy kíméletlen utazásra hívunk: megmutatjuk, mi történik az agyadban az e-mailek és a telefonhívások közötti ugrálás milliszekundumai alatt – és miért ez a legköltségesebb szokásod.